NEA៖ ជំនាញទន់ ជាជំនាញដែលកំពុងប្រកួតប្រជែងនិងមានតម្រូវការខ្លាំងលើទីផ្សារការងារ
ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ(NEA) បានលើកឡើងថា ជំនាញទន់ឬ Soft Skill គឺពិតជាមានសារសំខាន់ក្នុងការទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងសតវត្សទី២១។
ទន្ទឹមនេះ ដើម្បីប្រកួតប្រជែងការងារល្អបាន ក្រៅតែពីមានសមត្ថភាពច្បាស់លាស់នៅក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន យុវជនកម្ពុជាត្រូវមានសមត្ថភាព « ជំនាញទន់ » (Soft Skill ) មួយបន្ថែមទៀតក្នុងការបំពេញការងារ ។
ការលើកឡើងពីសំណាក់ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារនាពេលនេះ គឺបានបង្ហាញឡើងតាមរយៈសេចក្តីជូនដំណឹងនៅលើគេហៈទំព័ររបស់ខ្លួន។
នៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងដដែលទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីបន្ថែមលើចំណេះដឹង និងជំនាញបច្ចេកទេសដែលមានស្រាប់ និយោជក់តែងប្រាថ្នាចង់ឱ្យនិយោជិតពង្រឹងនូវសមត្ថភាពបន្ថែម សំដៅបង្កើន ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបំពេញការងារ។
ទន្ទឹមគ្នានោះដែរ ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ ក៏បានផ្តល់នៅចំណេះដឹងពីជំនាញទន់ចំនួន៣ចំនុចសំខាន់ដែលកំពុងប្រកួតប្រជែងខ្លាំងលើទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។
ជំនាញទន់ទាំង៣ចំនុចនោះរួមមាន៖
១.ជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទង៖ នៅត្រង់ចំនុចនេះ ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ ចង់សង្កត់ធ្ងន់ថា ជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទង គឺពិតជាមានសារៈសំខាន់ស្ទើគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ មិនថាទាំងក្នុងការងារ ការរកស៊ី និងការរស់នៅប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាប្រចាំថ្ងៃនោះទេ។
ជំនាញនេះ វាសំដៅទៅលើជំនាញក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកស្ដាប់អោយជឿនូវអ្វីដែលយើងនិយាយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញនេះនៅក្នុងខ្លួន អ្នកនឹងមានសក្ដានុពលផ្នែកចរចា។ បើអ្នកជាអ្នករកស៊ី ជំនាញនេះរឹតតែសំខាន់ ព្រោះទំនាក់ទំនងល្អគឺអាចថែរក្សាអតិថិជនរបស់អ្នកបានរីកចម្រើន ដែលជាមូលដ្ឋានទ្រព្យរបស់អ្នក។
២.ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា៖ ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារលើកឡើងថា ស្ទើតែគ្រប់វិស័យអាជីពការដោះស្រាយបញ្ហា គឺជា ជំនាញសំខាន់មួយដែលនិយោជក ស្វែងរកការងារធ្វើ។ វាលំបាកណាស់ក្នុងការរកមើលកន្ត្រៃពណ៌ខៀវការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលឬវិជ្ជាជីវៈដែលមិនតម្រូវឱ្យមានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា ជំនាញទន់ (កម្លាំងផ្ទាល់ខ្លួនផ្ទុយពី "ជំនាញរឹង" ដែលត្រូវបានរៀនតាមរយៈការអប់រំឬការបណ្តុះបណ្តាល) ប៉ុន្តែសមត្ថភាពនៃការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងមានប្រសិទ្ធភាពគឺនៅតែជាគុណសម្បត្តិមួយដែលនិយោជក់ចង់បាននៅក្នុងបេក្ខជនការងារ។
៣.និងជំនាញធ្វើការងារជាក្រុម៖ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារលើកឡើងដែរថា ជំនាញធ្វើការជាក្រុមកាន់តែសំខាន់ ព្រោះធ្វើការនៅទីណាក៏ដោយ គេចមិនផុតទេធ្វើការជាក្រុម។ និយោជកជាទូទៅចង់បានបុគ្គលិកជាអ្នកដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុម ដែលអាចធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបំពេញការងារ។ ក្នុងមុខជំនួញអាជីវកម្ម វាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែលក្នុងការបំពេញការងារក្នុងនាមជាសហស្ថាបនិក ឬធ្វើការជាមួយនឹងភាគីដៃគូនានា។ បើអ្នកបើកការរកស៊ី អ្នកត្រូវចេះគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកធ្វើការក្រោមអ្នក បើពុំនោះទេ រាល់សកម្មភាពរកស៊ីរបស់អ្នកអាចនឹងមានបញ្ហាឈានដល់ការក្ស័យធនក៏អាចថាបាន។
ជុំវិញការលើកឡើងពីសារៈសំខាន់នៃជំនាញទន់នេះដែរ អ្នកជំនាញផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោក ប៉ុង ដែល្លា នាយកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន AGB Consulting ដែលជាក្រុមហ៊ុនភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ល្បីឈ្មោះមួយនៅកម្ពុជា ក៏បានយល់ស្របចំពោះការលើកឡើងនេះ។
ទន្ទឹមគ្នានេះ លោកថា ចំណុចសំខាន់ខាងលើ គឺចាំបាច់បំផុត សម្រាប់ទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីទទួលបានការងារល្អ និងប្រាក់បៀវត្សសមរម្យ ហេតុនេះយុវជន សិស្ស និស្សិតចាំបាច់ត្រូវត្រៀមខ្លួនជាចាំបាច់ ទាំងចំណេះដឹង ជំនាញភាសា និងឥរិយាបថដែលគេហៅថាជំនាញទន់ ដើម្បីឈានជើងប្រឡូកចូលក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រគួតប្រជែងខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។
សូមជម្រាបជូនដែរថា ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ ជាទីភ្នាក់ងារផ្តល់សេវាការងារសាធារណៈរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលដែលមានតួនាទីភារកិច្ចក្នុងការផ្តល់៖ សេវាការងារ និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារទូលំទូលាយជាងគេនៅព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។ ទីភ្នាក់ងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់ជាទីភ្នាក់ងារប្រតិបត្តិការពិសេសក្នុងឆ្នាំ២០០៩ ស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការជាតិបណ្តុះបណ្តាល និងមានស្នាក់ការកណ្តាលនៅក្នុងបរិវេណក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
របាយការណ៍ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ នៃក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល១០ខែ ក្នុងឆ្នាំ២០១៩ ទីភ្នាក់ជាតិមុខរបរ និងការងារ ហៅកាត់ថា NEA បានផ្តល់ការងារជូនសិស្សនិស្សិតប្រជាពលរដ្ឋ និងជនដែលមានពិការភាព បានប្រមាណជិត៦ពាន់នាក់(៥,៧៥៥នាក់) ទៅបំរើការងារនៅតាមរោងចក្រសហគ្រាស និងក្រុមហ៊ុនឯកជននានាទៀត។
ក្នុងចំណោមអ្នកទទួលបានការងារធ្វើប្រមាណ ៥,៧៥៥នាក់ តាមរយៈទីភា្នក់ងារជាតិ NEA មានយុវជនដែលមានការងារកម្រិតខ្ពស់ចំនួនជិត ៤ពាន់នាក់ កម្រិតមូលដ្ឋានជិត ២ពាន់នាក់ និងជនដែលមានពិការភាពប្រមាណ៩នាក់៕
